Управление детским садом осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273, иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом.
Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: общее собрание, Педагогический Совет и Родительский Комитет МБДОУ.
Структура управления МБДОУ отвечает современным требованиям, так как включает административные и общественные органы. Основу модели составляют четыре взаимосвязанных уровня всех участников педагогического процесса: членов совета МБДОУ, заведующего, заместителей, педагогов, родителей детей, посещающих МБДОУ. Такая модель представляет демократически централизованную систему с особым характером связей между субъектами (органами) управления. Эта модель управления определяет баланс задач всех органов управления со структурой целей, соответствие иерархических уровней задач и управленческих звеньев, оптимизацию соответствия задач, полномочий и ответственности органов управления.
Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.
Организационная структура управления в ДОУ
I уровень:
- Учредитель Управление образования администрации Северо-Енисейского района
Компетенция Учредителя определяется действующим законодательством и Уставом ДОУ:
- право на реорганизацию и ликвидацию ДОУ;
- утверждение Устава ДОУ, изменений Устава ДОУ;
- согласование программ развития ДОУ;
- получение отчета о результатах самообследования;
- назначение на должности и освобождение от должности руководителя ДОУ;
- установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя ДОУ;
- оказание консультативной помощи при осуществлении уставной деятельности ДОУ;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с перечнем муниципальных услуг, установленным администрацией района;
- составление и утверждение плана ФХД;
- установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми;
- осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами.
- заведующий ДОУ - который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем, осуществляет руководство и контроль над деятельностью всех структур;
II уровень:
- Совет ДОУ, педагогический совет, Родительский комитет, Совет учреждения – обеспечивают единство управления в целом, определяют стратегическое направление развития ДОУ
III уровень:
- Старший воспитатель, педагог-психолог, учитель-логопед, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, завхоз, медицинская сестра.
Через них заведующий ведет опосредованное руководство системой ДОУ в соответствии с образовательной программой и ожидаемыми результатами.
IV уровень:
- Воспитатель, родители (законные представители)
V уровень:
Органы само- соуправления ДОУ.
Общее собрание работников ДОУ:
- принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав, новую редакцию Устава, графики работ, графики отпусков работников Учреждения, другие локальные акты ДОУ, определяемые положением об Общем собрании трудового коллектива ДОУ;
- решает вопросы о необходимости заключения с работодателем коллективного договора. Обсуждает и принимает коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка
- принимает Положение об оплате труда и стимулирующих выплатах.
- рассматривает и обсуждает вопросы материальнотехнического обеспечения и оснащения образовательного процесса.
- заслушивает отчеты администрации и органов самоуправления ДОУ по вопросам их деятельности.
- рассматривает иные вопросы деятельности ДОУ, вынесенные на рассмотрение руководителем ДОУ, органом самоуправления ДОУ.
- обсуждает вопросы состояний трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ.
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в ДОУ.
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ.
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам ДОУ.
- определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с заведующим ДОУ при заключении коллективного договора, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников ДОУ.
- принимает коллективные требования к работодателю.
Педагогический совет ДОУ:
- обсуждает Устав и другие локальные Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
- выбирает примерные образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;
- разрабатывает и рекомендует к утверждению основную общеобразовательную программу дошкольного образования Учреждения;
- принимает решения об изменении образовательных программ (отдельных разделов, тем), о корректировке сроков освоения образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных программ.
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения, годового календарного учебного графика, учебных планов, модель непосредственной образовательной деятельности;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
- рассматривает и рекомендует к утверждению проекты программ индивидуального развития воспитанников, по рекомендациям специалистов, психологомедико-педагогической комиссии;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
- согласует заявления педагогов на I и высшую квалификационные категории;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
- заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов, дает рекомендации по совершенствованию работы педагогов;
- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарногигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников;
- контролирует выполнение ранее принятых решений Совета педагогов;
- организует изучение и обсуждение нормативноправовых документов в области общего и дошкольного образования;
- утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения;
- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.
Родительский комитет ДОУ:
- содействует заведующему ДОУ в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности, в защите законных прав и интересов воспитанников, в организации и проведении мероприятий;
- организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
- совместно с администрацией ДОУ контролирует организацию качества питания воспитанников, медицинское обслуживание.
Администрация:
Единоличным исполнительным органом МБДОУ № 3 является заведующий Румянцева Жанна Владимировна:
- обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов ДОУ, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
- планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность перед государством и обществом за качество и эффективность работы ДОУ;
- предоставляет Учредителю и общественности отчет о результатах самообследования;
- представляет интересы ДОУ в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени ДОУ;
- распоряжается имуществом ДОУ и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- заключает от имени ДОУ договоры, не противоречащие законодательству РФ и уставным целям деятельности ДОУ;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта ДОУ в сети «Интернет»;
- утверждает программу развития ДОУ;
- утверждает образовательные программы ДОУ;
- утверждает структуру ДОУ, штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников), издает иные локальные нормативные акты, в том числе содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции (с соблюдением в установленных случаях процедуры учета мнения, согласования);
- осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- в пределах своей компетенции издает инструкции, приказы обязательные для исполнения работниками ДОУ, обучающимися и их родителями (законными представителями);
- от имени ДОУ осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом;
- организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;
- утверждает учебный план, календарный учебный график и расписание занятий в группах;
- осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции;
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает
- материальные;
- организационные;
- правовые;
- социальнопсихологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.
Для обеспечения уставной деятельности МБДОУ № 3 издает следующие виды локальных актов:
-
- регламентирующие административную и финансовохозяйственную деятельность;
- регламентирующие вопросы организации образовательного процесса;
- регламентирующие отношения ДОУ с работниками и организацию учебнометодической работы;
- регламентирующие деятельность органов самоуправления в ДОУ;
- организационнораспорядительного характера (приказы).
Завхоз ДОУ :
- Выполняет «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ», «Санитарно – гигиенические и эпидемиологические правила», инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарные инструкции.
- Руководит работами по хозяйственному обслуживанию детского сада.
- Несёт полную материальную ответственность за продукты, хранящиеся в кладовой.
- Отвечает за своевременную реализацию продуктов питания.
- Регулярно перебирает овощи.
- Выдаёт продукты работникам пищеблока по весу, указанному в меню раскладке и под роспись.
- Участвует в составлении меню – раскладок и обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней.
- Отвечает за соблюдение норм расхода продуктов на одного ребёнка.
- Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой бракераж продуктов.
- Следит за правильным хранением быстро портящихся продуктов и продуктов длительного хранения.
- Ведёт документацию по учёту продуктов, регулярно представляя её на подпись руководителю ДОУ.
- Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение.
- Обеспечивает соблюдение чистоты в помещениях, складах и на прилегающей территории.
- Руководит работами по благоустройству и озеленению территории.
- Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
- Осуществляет контроль за исправностью освещения, системы отопления.
- Обеспечивает сотрудников канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода.
- Организует работу складского хозяйства, создаёт условия для его надлежащего хранения.
- Своевременно проводит инвентаризацию имущества ДОУ, списание части имущества, пришедшего в негодность.
- Создаёт необходимые условия для бесперебойной работы пищеблока и прачечной.
- Руководит младшим обслуживающим персоналом по графику работ на участках, верандах.
- Обеспечивает выполнение санитарно – гигиенических правил, противопожарных мероприятий, других условий безопасности жизнедеятельности детей и взрослых.
- Своевременно приобретает необходимую мебель, посуду, оборудование, игрушки.
- Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции, электроустановок, электропроводки заземляющих устройств, замер освещённости.
- Организует обучение и инструктаж на рабочем месте технического персонала.
- Приобретает согласно заявке спец. одежду и другие средства индивидуальной защиты для работников ДОУ.
- Обеспечивает учёт, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спец. одежды, индивидуальных средств защиты.
Педагоги ДОУ:
Осуществляет:
- образовательную и оздоровительную работу с детьми с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей;
- тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарными правилами и правилами противопожарной безопасности в помещениях ДОУ и на детских прогулочных площадках;
- отражение всех данных развития каждого ребенка (состояния здоровья, эмоциональное самочувствие) в результатах мониторинга;
- формирование у детей навыков самообслуживания и безопасности жизнедеятельности;
- комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.), рекомендуемые медицинским персоналом;
- комплекс мероприятий по социальной адаптации детей в коллективе;
- взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка;
- работу по созданию развивающей среды в группе, участвует в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями реализуемых программ;
- текущее и перспективное планирование образовательной работы;
- подготовку и качественное проведение занятий в соответствии с планом работы и утвержденной сеткой занятий;
- подбор наглядного, раздаточного и дидактического материала;
- индивидуальную работу с детьми;
- подготовку и проведение родительских собраний (один раз в квартал), консультаций для родителей (законных представителей);
- периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей (законных представителей);
- оформление групповой комнаты и информационных стендов к праздничным датам;
- Планирует и осуществляет воспитательнообразовательную работу в соответствии с реализуемой программой.
- Взаимодействует с семьями воспитанников, оказывает консультативную и практическую помощь в вопросах воспитания и развития детей.
- Способствует созданию благоприятного психологического климата в группе.
Обеспечивает:
- строгое соблюдение режима дня и двигательной нагрузки детей;
- своевременное информирование медицинской службы об изменениях в состоянии здоровья детей;
- регулярное информирование родителей (законных представителей) о состоянии здоровья детей и плановых профилактических прививках;
- порядок в групповой комнате;
- сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;
- соответствующий уровень подготовки воспитанников.
Контролирует:
- двигательную и зрительную нагрузку детей;
- своевременное внесение родителями (законными представителями) платы за содержание ребенка в ДОУ;
- сохранность игрушек и инвентаря в группе.
Принимает участие:
- в проведении методической работы в ДОУ;
- в инновационной или экспериментальной деятельности ДОУ;
в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий, общих родительских собраний, консультаций.